武汉1.1万名「城市美容师」有了制度保障。据湖北日报报道，7月16日，武汉市清洁行业集体合同签约仪式在市总工会举行，这是全国首份清洁行业「四有」集体合同，覆盖19家重点企业和各关联企业、1.1万余名职工。
这份合同以「劳有其薪、技有其级、老有其保、权有其约」为核心框架：划定最低工资底线，建立技能等级工资指导线，让中级工、高级工、技师收入逐级上浮；试点四级技能等级认定，推动证书跨企业、跨区域互认；针对超龄劳动者无法参加工伤保险的现实，采取「商业保险兜底+推动工伤保险扩面」两步走，高危岗位保额不低于50万元、参保率100%；同时建立多方联合监督检查和双向信用提示机制，让合同长出「牙齿」。
清洁行业是典型的灵活用工密集型行业，小微企业聚集、一线职工保障薄弱。三年前，武汉签署全国首份清洁行业工时定额集体合同迈出破冰第一步；本轮协商覆盖企业从首轮试点的9家扩大至19家，标志着武汉清洁行业集体协商从「先行先试」迈入「提质增效」新阶段。
据了解，全国总工会已将武汉确定为全国清洁行业集体协商重点示范城市，相关经验将在下半年全国集中要约行动推进会上向全行业推介。
来源：湖北日报（https://www.toutiao.com/article/7664511382334816787/）
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