据极目新闻报道，7月16日，武汉市清洁行业集体合同签约仪式在武汉市总工会举行。这份合同被称为“劳有其薪、技有其级、老有其保、权有其约”的“四有”集体合同，覆盖企业从首轮试点的9家扩大至19家重点企业和各关联企业，覆盖职工1.1万余人。
清洁行业是典型的灵活用工密集型行业，小微企业聚集、一线职工保障薄弱。3年前，武汉曾签署全国首份清洁行业工时定额集体合同。本轮协商在内容深度、覆盖广度、机制刚性上全面升级：“劳有其薪”划定最低工资底线，建立技能等级工资指导线，中级工、高级工、技师收入逐级上浮；“技有其级”试点四级技能等级认定，推动证书跨企业、跨区域互认。
针对超龄劳动者无法参加工伤保险的现实，合同采取“商业保险兜底+推动工伤保险扩面”两步走，高危岗位保额不低于50万元、参保率100%；同时建立多方联合监督检查和双向信用提示机制，既约束用工企业，也约束上游发包方。
据悉，全国总工会已将武汉确定为全国餐饮、清洁行业集体协商重点示范城市，相关经验将在下半年全国集中要约行动推进会上向全行业推介。一位保洁员表示：“技术越好收入越高，年纪大的也有了保险，合同不再是一纸空文。”
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